县长多次临时动议干部任免，书记斥其坏了规矩，县长说出背后原因
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联钱县长和赵书记这两位搭档，在一起工作已经有两年多时间了，两人你尊我让，关系处理得相当融洽，班子成员称他们两人是“模范夫妻”。钱县长是部队退役干部，为人正直，处事果断，有一说一，从不拖泥带水。而赵书记讲矩规，以理服人，看似事事谦让三分，实则处处坚持原则。两人性格一个外向、一个内敛，干起工作配合相当默契。所以赵书记和钱县长所搭的班子，被市委书记评价为：团结的班子、战斗的班子。但是在一次常委会后，赵书记对钱县长心里有了隔阂。事情的起因是：常委会本来是研究土地出让的议题，会议结束时，钱县长在常委会上说，今天常委们都在，是不是把县直单位的张股长提任副局长的事一起研究掉。这位县直单位的张股长已经上过两次会，第一次上会通过后，有人写信反映张股长生活作风不是很自律，尽管调查之后没有什么大的问题，但也造成了一定的影响，所以最后文件就没有发。第二次上会，是因为组织部门考察时，群众打勾优秀率达不到百分之六十，会议也没有一个结论，最后也就不了了之了。这一次钱县长临时动议，研究张股长提任的事，赵书记当时还以为听错了，干部任免需要临时动议也应该由自己这位书记提出，而不应该由县长提出，但赵书记考虑到钱县长为人正直，在干部任免上从来没有乱插手，而且两人工作配合很密切，担心否决掉钱县长的临时动议会影响两人之间的团结，影响今后工作的配合，再加上是提任一位副局长，对干部队伍的大局影响不大，所以也就同意钱县长的临时动议，而且还通过了张股长的提任。但赵书记始终十分疑惑，钱县长从来不插手干部任免，今天这个情况十分反常。县长手伸得太长，插手书记的“责任田”，这是工作上的大忌，也是产生误解，造成矛盾的主要原因。赵书记希望钱县长这次临时动议是事出有因，只是一个特例，不会再出现这样的幺蛾子。但是三个月后，钱县长又在一次常委会后，临时动议要提任县府办张秘书为城关镇副镇长。赵书记知道这位张秘书调到县府办还不到半年时间，是钱县长自己亲自物色的，虽然调入县府办前就是正股级，但这变动也太快了。正因为此，组织部蔡部长拿方案时，自己就直接在方案里把张秘书的名字划掉了。难道是钱县长用起来不顺手，或者文字功底不行？但赵书记考虑到张秘书是钱县长的秘书，领导身边的人总要照顾一下，所以皱了皱眉头之后，看向组织部蔡部长，意思是让蔡部长说几句下不为例之类的话。赵书记让蔡部长讲话意图很明确，就是防止自己直接说重话，造成两位主官之间的矛盾，最后造成没有回旋的余地。让蔡部长从中过渡一下，既照顾到钱县长的面子，也防止这种临时动议一而再、再而三的发生。蔡部长懂得赵书记的意图，也知道该说这种临时动议有悖组织纪律和组织原则、下不为例之类的话。但蔡部长更知道赵书记和钱县长之间关系很好，工作配合很默契，不想得罪两人中的任何一个人，更不想挑起两人之间的矛盾。所以，蔡部长说领导身边的秘书，若有位置空缺，也可适当考虑。赵书记听了蔡部长说的话，眉头皱得更紧了，但又不好直接否决掉钱县长的临时动议，以免造成不可调和的矛盾，再三考虑之后，还是通过了张秘书的提任。但赵书记在会上对组织部蔡部长进行了严厉的批评，批评他无组织、无纪律，不讲规矩，干部临时动议也不提前请示报告，打埋伏、搞突然袭击。虽然赵书记批评的是蔡部长，但与会人员都知道赵书记明里批评蔡部长，暗地里在批评钱县长。这事之后，赵书记以为钱县长这样一而再地临时动议干部任免，是对他有意见，故意找茬，作为县长不是不懂干部任免的组织程序，更知道这样直接插手会造成两人之间的矛盾，不利于工作和班子的团结。但赵书记同时发现，钱县长对他还是一如既往地尊重，工作上还是令如山倒，处事果断，不拖泥带水，配合十分密切。赵书记想不明白钱县长这样做到底是为了什么？又过了半年时间，在一次常委会结束后，常委们都离开会议室了，钱县长把常委们一个个地叫回会议室，临时动议研究县直部门张副局长提任局长的事。这一下直接把赵书记搞炸毛了，事情没有这样一而再、再而三的，而且张副局长在上次常委会上就否决掉了，怎么又掏旧账。这一次赵书记也不管钱县长的面子和两人会不会直接闹矛盾，而是直接宣布会议结束，解散！事后，赵书记感到自己做得有点不妥，不问原因，不分青红皂白地直接宣布解散，说不定事出有因，钱县长才临时动议。为此，赵书记主动敲开了钱县长的办公室。“老钱，你这样一而再、再而三地临时动议干部任免，是违反组织纪律和组织原则的，我是一而再、再而三地忍让，作为“班长”，不能无底线地纵容你了。你也是经过组织多年教育的培养的干部，再加上正直的为人，不应该做出这样的事。同时，我也感觉得到，你不是针对我个人，故意找我的茬。你对我说说，你这样一而再、再而三地临时动议，到底是为了什么？”赵书记一口气把自己想说的话说完。钱县长叹了一口气，指了指椅子，让赵书记坐下。然后两眼空洞地说起二十八年之前的往事：
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